Lze moč přidat do hromady kompostu?
Moč je velmi užitečná jako zdroj hnojiva pro rostliny. Vezměte 1 díl moči, přidejte 3 nebo 4 díly vody, nalijte roztok, jen jednou, na trávník, který dosud nebyl hnojen, a budete ohromeni výsledky. Neměla by se používat neředěná moč, protože rostliny mohou zemřít v důsledku předávkování dusíkem.
Moč se ředí vodou 1:4 a lze ji použít jako hotové tekuté dusíkaté hnojivo. Lidská moč může být také použita k hnojení polí. Výsledky výzkumu provedeného v této oblasti ukazují na vhodnost jeho použití místo chemických hnojiv.
Jelikož moč obsahuje hodně dusíku, je účelné ji přidávat do kompostu, který obsahuje velké množství látek obsahujících uhlík a málo látek obsahujících dusík.
Feces jsou rychle působící hnojivo obsahující v průměru 5-8 g dusíku, 2-4 g fosforu a 2-3 g draslíku.
Komorník jednoduše nasypete do kompostu, nebo můžete místo záchodů použít kbelík, jehož dno zasypete suchou zeminou a po každé návštěvě přihoďte 2-3 kbelíky suché zeminy. Obsah kbelíku se vysype na kompost nebo se připraví speciální kompost ze zeminy a výkalů. Uchovává se ve volném stavu. Vlivem rychlého rozkladu dosahuje teplota uvnitř kompostu 60-70 °C, což vede k odumírání patogenních principů. Jeho zrání pokračuje dva roky. Hotový kompost použijte stejně jako prefabrikovaný kompost, na podzim k překopávání v dávce 4-5 kg na 1 m2.
Youtube
Komentáře: 0
Zadejte své jméno (přezdívku)
Je to také možné v
Je možné vyplácet mzdu jednou měsíčně, pokud s tím souhlasí zaměstnanec i zaměstnavatel? Otázka a odpověď
Ne, v souladu se zákoníkem práce Ruské federace se mzdy vyplácejí nejméně každých půl měsíce v den stanovený vnitřními pracovními předpisy, kolektivní smlouvou,
Je možné vložit přílohu do sešitu | Otázka a odpověď
Odpověď: Ne, nemůžete. Vložka musí být všita do sešitu. Právní základ: Podle čl. 38 Pravidel pro vedení a uchovávání sešitů, výroba
Je možné dočasně převést zaměstnance na volné místo vedoucího oddělení | Otázka a odpověď
Odpověď: Organizace nemá právo dočasně převést jednoho ze svých zaměstnanců k plnění povinností na uvolněné pozici. Právní základ: Na základě čl. 72.2 TK
Je možné vymáhat od zaměstnance náklady na osobní ochranné pracovní prostředky, které se ztratily nebo se staly nepoužitelnými vinou zaměstnance | Otázka a odpověď
Odpověď: Ano, můžete. Obecně platí, že zaměstnanec v tomto případě odpovídá v mezích svého průměrného měsíčního výdělku. Pokud však škodu způsobil zaměstnanec úmyslně, on
Je možné ve vnitřních pracovněprávních předpisech stanovit, že dalším opatřením kázeňské odpovědnosti je upozornění | Otázka a odpověď
Odpověď: Pokud se na vaši organizaci nevztahují zvláštní zákony nebo disciplinární předpisy, neukládáte žádné další typy disciplinárních sankcí.
Je možné uložit zaměstnanci v nemoci kázeňský postih ve formě napomenutí? Otázka a odpověď
Odpověď: Ano, můžete. Pracovněprávní předpisy neobsahují zákaz použití tohoto typu disciplinárního postihu, jako je napomenutí během nemoci zaměstnance. Ve stejnou dobu
Je možné dohodou ukončit pracovní poměr stanovit odklad výplaty závěrečné platby i nedoplatku mezd? Otázka a odpověď
Odpověď: Tato podmínka je v rozporu se současnou pracovněprávní legislativou a nepodléhá aplikaci. Právní základ: Článek 140 zákoníku práce Ruské federace stanoví lhůty
Je možné v dohodě o ukončení pracovního poměru uvést datum výplaty doplatku, které se neshoduje s datem výpovědi? Otázka a odpověď
Odpověď: Při ukončení pracovní smlouvy se veškeré částky splatné zaměstnanci vyplácejí v den propuštění. Právní základ: V souladu s
Je možné pěstovat bonsaje doma? Otázka a odpověď
Bonsai je zázrak japonské kultury, malé stromy, ze kterých mistři vytvářejí malebné minizahrádky. Takové živé kompozice ozdobí, oživí a udělají každý pokoj jedinečným –